2017年，是无限极持续举办海外培训的第21个年头。这项自1996年持续至今的海外培训活动，已经成为了无限极最为知名的企业名片之一，同时也是无限极带领员工和经销商走出国门，“阅读”世界的窗口。4月，无限极海外培训将再度启程，12000多名经销商将分批次前往印度尼西亚和泰国，饱览东南亚热带风情。

海外培训活动是无限极针对优秀经销商的一项激励措施，是根据他们一年中付出的努力和取得的成绩而组织的培训活动，内容包括：旅行观光、专业技能培训等，旨在让经销商从培训中提升技能及个人素质，也从游览风光、感受异域文化中拓宽视野，激励创业梦想和热情。事实上，要获得这样的机会并不容易，无限极有严格的考核标准，对于经销商而言更是一个难得的殊荣。

据了解，海外培训文化源于二十世纪初的美国，在国外早已成为一种成熟的激励机制，近几年也逐渐成为国内名企进行员工激励的有效管理手段之一，无限极是国内最早推行海外培训文化的企业之一。

作为海外培训的先行者，无限极每年的海外培训活动都会增加创新特色，在“旅游观光”之外，注重提升经销商的个人素质和技能，在学习中体验异国旅行的快乐。

今年，除了行走等固定项目外，无限极还为参与者准备了定制的养生健身计划、均衡营养搭配的养生食谱等安排。例如，在菜单设计上，无限极就增加荤素图标及食材营养价值、养生功效方面的描述等。

传递“思利及人”的企业文化，也是无限极海外培训活动的重要意义，通过将文化融入海外培训的各个环节，引导经销商们深入理解企业文化和经营理念，加强经销商对于企业的认同感与归属感。“思利及人”是教育大家在为人做事时要考虑别人，不能只考虑自身利益。在海外培训中，无限极尤其注重倡导文明出行，展现中国礼仪之邦的风范。在今年的海外培训中，无限极将为出团人员佩戴文明勋章，并向出行的经销商派发环保袋用于处理个人垃圾，号召大家都参与到文明行动中来。

持续21载，海外培训不仅是给员工和经销商谋福利的一项活动，更是一面折射无限极企业文化的镜子，在感受异国风情的同时，展示无限极健康积极的企业面貌，弘扬中华优秀养生文化。