一间办公室就是一个小课堂，一名车间工人就是一位好老师。为了提威高集团高员工的工作积极性，丰富业余工作生活，威高集团辐照灭菌中心在保证所有生产工作正常运行的情况下，充分利用起工作闲隙时间开展各类成长学习班。

威高辐照灭菌中心始终重视员工队伍梯队建设，增加人才储备。鉴于新员工们专业经验不足、部门之间磨合度不够的状况，中心管理团队从今年1月起组织员工开展内部培训活动。他们合理利用生产间隙开展学习班，对授课人选和学习主题均不做硬性规定，由各部门员工轮流担任。在学习课堂上，学员都可以对实际工作中遇到的问题提出个人想法和改进意见，大家共同进行讨论。

中心质量主管鞠美芳介绍，学习班的课程涵盖了辐射防护安全、设备使用和维修保养安全规范、质量管理、安全标准管理规程等一系列与生产息息相关的方面，除了讲授专业技术知识外，主讲人在课间交流环节与听讲者分享自己工作、生活中的所见所感，无形中增进了员工之间和部门之间的了解。

质量管理人员、设备操作人员、技术人员……威高集团灭菌中心的每一位员工都有机会成为课堂的主讲人，而对于员工来说，身边的每个同事都可能成为自己的老师。这一举措既激励着员工不断学习、提高自身业务水平，又培养了员工的沟通和交流能力。说起辐照灭菌中心的学习班“讲师轮岗”模式，设备部工程师张德泉印象深刻：“尽管讲课时有些紧张，但一堂课讲下来，感觉自己的心理素质和沟通水平得到了很大提高。”在他主持的“辐射防护和安全培训” 课堂上，他将自己的技术和经验与听课者分享，通过讲课和课堂互动等形式，使同事们进一步掌握了辐射防护和安全知识，利于今后在工作中确保自身健康与安全。

学习班的课程涵盖了辐射防护安全、加速器自动传输系统用户指南、设备维修保养安全规范、质量管理、辐照灭菌与安全标准管理规程等一系列与生产息息相关的方面，“讲师”们在培训他人的同时也提升着自我。截至目前，学习班共开展22期，参训人员达500多人次。成长学习班的顺利开展，提高了工作效率、提升员工安全生产意识的同时，也增强了威高团队凝聚力。